Ayudamos a Constructoras en México a Reducir legalmente el costo de su nómina y cuotas IMSS desde un 10% hasta un 20% en 60 días,
sin maquilas de nómina que solo procesan información sin optimizar costos,
gracias al Sistema de Nómina Estratégica para Constructoras™
Optimizamos la estructura laboral de tu empresa, regularizamos SIPARE, REPSE y cierres de obra, y eliminamos riesgos de auditorías para que tu constructora opere con mayor control, menor costo y total tranquilidad.
Minimiza Multas
Reduce Costos
Regularizar SIPARE, REPSE
100% legal
Mejorar el Flujo de efectivo
Reduce costos Laborales innecesarios
Reserva tu Asesoría Gratuita
Selecciona fecha y hora para tu consulta sin compromiso
Reducir legalmente el costo de tu nómina y cuotas IMSS desde un 10% hasta un 20%
Eliminar riesgos de auditorías, multas y sanciones laborales
Regularizar SIPARE, REPSE y cierres de obra de forma ordenada
Mejorar el flujo de efectivo al reducir sobrecostos laborales
Operar con control total sobre tu nómina y cumplimiento legal
Luis Echeverría
CEO de HeveCorp
Somos especialistas en nómina estratégica para constructoras.
Nuestro trabajo no es solo calcular sueldos.
Nuestro trabajo es:
reducir costos, ordenar el cumplimiento y proteger la operación de la empresa.
Actuamos antes del problema.
Diseñamos estrategia.
Controlamos la estructura laboral.
Operamos como una gerencia de nómina estratégica, enfocada en resultados reales:
• reducción de costos laborales
• cumplimiento legal ordenado
• prevención de auditorías
• control operativo de la nómina
¿Qué dicen nuestros Clientes?
Empresarios que confiaron en nuestra asesoría
"Creíamos que nuestra nómina estaba bien, pero descubrimos que estábamos pagando de más en cuotas IMSS. Después de implementar la estrategia logramos reducir costos y ordenar todo el cumplimiento."
"Teníamos desorden en REPSE y riesgo de auditoría. Se regularizó la situación y hoy operamos con mucha más tranquilidad."
"Nos dimos cuenta de que estábamos pagando de más en la nómina y que teníamos varios riesgos ocultos en el cumplimiento. Después de implementar la estrategia, logramos reducir costos laborales, regularizar nuestra situación ante el IMSS y mejorar el flujo de efectivo de la empresa. Hoy operamos con mayor control y sin el miedo constante a una auditoría."